r_no a écrit :Belette a écrit :Important aussi je crois, il faut une autorisation de séjour dans notre pays, un permis de travail quoi !... L'obtention de ce permis de travail est soumise à condition, comme par exemple et entre autre, d'avoir un contrat de travail signé par ton futur employeur. Et surtout ne pas débuter son emploi avant d'avoir reçu ton autorisation, sinon
Avec la convention de libre passage signée par la Suisse, c'est comme pour toute l'Europe, dans la majorité des cas tu n'as plus besoin d'avoir un contrat et un permis.
Aïe aïe aïe !!! Attention ... !!!
Il n'y a plus besoin de permis de travail pour les ressortissant de la communauté européenne qui viennent en Suisse pour travailler jusqu'à un max de 90 jours (3mois).
Mais il faut annoncer cette prise d'emploi à l'office cantonal du travail et main d'oeuvre étrangère. Au-dela des ces 90 jours, même les ressortissant de la communauté européenne doivent être au bénéfice d'une autorisation de séjour mentionnant si l'activité lucrative dépendante est autorisée ! Il y a des ressortissants étrangers qui viennent en Suisse et obtiennent des autorisations de séjours dans notre pays mais sans activité lucrative (des gens riches quoi !...)
Maintenant, pour ce qui du monde des sapeurs pompiers professionnels, c'est comme pour tout autre emploi... Mais je ne sais pas si il y a des réstrictions pour engager des SPP venant d'autre pays. Cela doit être propre à chaque canton, voire à chaque commune ou corps de SPP.
Quoiqu'il en soit, vaut mieux faire les chose pico bello en ordre, parce que sinon, c'est trèèèèèèèèèèès cher !!!
(Et je sais de quoi je parle !!!)