Salut à tous !
Comme précisé précédemment, je souhaitais ouvrir un topic concernant la durée de formation initiale dans les différents corps de sapeurs-pompiers volontaires.
En effet, on trouve à boire et à manger dans le canton de Vaud, en fonction des effectifs, de la difficulté à recruter de nouveaux éléments, et de la fréquence d'intervention.
En ce qui nous concerne, à Yverdon, la recrue effectuera d'abord une formation initiale de 2 années, dont chacune est sanctionée par un examen, dans une compagnie appelée "Formation DPS" (précédemment "Compagnie Régionale"). En 1ère année, il est illusoire pour la jeune recrue d'intervenir en tant que telle; il pourra être appelé lors de sa 2ème année de formation en cas d'alarme générale. Pendant sa formation initiale, comme tout sapeur-pompier vaudois, la recrue effectuera sa formation cantonale de base FB01, puis, en 2ème année, une formation complémentaire au bon vouloir des formateurs du corps.
Si la recrue réussit son test de fin de 2ème année, elle est alors incorporée à la compagnie DPS, et se voit remettre un pager et intégrer un groupe de permanence (week-ends uniquement). C'est là que le sapeur débutant aura l'occasion de se mesurer aux difficultés de l'intervention, et qu'on jaugera de sa capacité à assumer les responsabilités de sapeur-pompier volontaire.
En 4ème année d'incorporation, selon les observations des formateurs et les préférences du sapeur, ce dernier se spécialisera en suivant la formation (ECA + interne) menant aux différentes fonctions. (Chauffeur PL, machiniste, machiniste échelle, porteur ARI, véhicule transmissions, pilote bateau, groupe antichute, etc... ) De plus, il intégrera un groupe d'astreinte, (semaine) feu, ou DCH (Défense Chimique & Hydrocarbures).
Ainsi, on pourrait considérer que l'intégration complète au DPS d'Yverdon-les-Bains se fait sur un cursus de 4 années, ou la recrue devient sapeur petit à petit, au fur et à mesure que les acquis sont vérifiés, avec prudence...
2 choses sont encore à noter: Ces observations ne sont propres qu'au DPS d'Yverdon-les-Bains, pas à l'ensemble du SDIS. Je ne sais pas si les autres DPS ont dû axer leur programme de formation sur celui d'Yverdon, ce qui me semble difficilement faisable au vu des différences en besoin d'effectif des DPS.
Yverdon a abolli la taxe non-pompier en 2012 (sauf erreur)
Je vois plusieurs avantages à ce cursus de formation:
1. La patience nécessaire au devenir du sapeur décourage d'office les importuns fanfaronesques et autres "frimeurs". Je pense que l'on prévient également de cette manière l'incorporation d'incendiaires potentiels.
2. La durée de la formation permet également aux formateurs et officiers du corps d'avoir une bien meilleure idée de "à qui ils ont à faire", et ainsi, d'orienter de façon plus efficace les sapeurs débutant vers les différentes fonctions.
3. L'apprentissage se fait progressivement, qu'il soit technique ou social. On gagne ainsi en efficacité lors de l'intervention grace à une cohésion solidifiée et des connaissances acquises.
Qu'en est-il dans vos corps ? Quel est votre avis là-dessus ?